Hội thao Tiến Phước
Sân chơi cho toàn thể nhân viên được rèn luyện sức khỏe và thể lực
XỨNG ĐÁNG
NHƯ THÀNH CÔNG
| STT | Vị trí tuyển dụng | Nơi làm việc | Số lượng | Ngày hết hạn |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Kế toán Phải trả | 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM | 01 | 31/07/2022 |
| 2 | Nhân viên Kinh doanh | 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM | 07 | 31/07/2022 |
| 3 | Chuyên viên Tài chính Dự án (Huy động vốn) | 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM | 01 | 31/07/2022 |
| 4 | Giám sát Tài chính Dự án (Huy động vốn) | 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM | 01 | 31/07/2022 |
| 5 | Chuyên viên Bàn giao nhà | 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM | 02 | 31/07/2022 |
| 6 | Chuyên Viên Quản Lý Thiết Kế Kiến Trúc | 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM | 01 | 31/07/2022 |
Nơi làm việc: 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM
Số lượng: 01
Ngày hết hạn: 31/07/2022
Nơi làm việc: 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM
Số lượng: 07
Ngày hết hạn: 31/07/2022
Chuyên viên Tài chính Dự án (Huy động vốn)
Nơi làm việc: 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM
Số lượng: 01
Ngày hết hạn: 31/07/2022
Giám sát Tài chính Dự án (Huy động vốn)
Nơi làm việc: 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM
Số lượng: 01
Ngày hết hạn: 31/07/2022
Nơi làm việc: 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM
Số lượng: 02
Ngày hết hạn: 31/07/2022
Chuyên Viên Quản Lý Thiết Kế Kiến Trúc
Nơi làm việc: 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM
Số lượng: 01
Ngày hết hạn: 31/07/2022
Nếu những vị trí đăng tuyển hiện tại chưa thật sự phù hợp với bạn, bạn vẫn có thể chia sẻ sự quan tâm và nguyện vọng của mình bằng cách gửi thông tin giới thiệu chung của bạn về cho chúng tôi. Chúng tôi sẽ lưu trữ hồ sơ của bạn trong hệ thống và sẽ liên lạc với bạn vào thời điểm thích hợp nhất.
Tại Tiến Phước, chúng tôi xây dựng đội ngũ lao động trẻ, sáng tạo và giàu nhiệt huyết. Là nơi tập hợp của những con người có tâm huyết, hoài bão, luôn làm việc với niềm đam mê và tinh thần trách nhiệm.
Môi trường làm việc thân thiện và nhiều cơ hội thăng tiến là những yếu tố để người lao động lựa chọn, đồng hành và gắn kết lâu dài với công ty.
Hệ thống lương được xây dựng trên năng lực của người lao động và tham chiếu với các yếu tố của thị trường, song song đó sự đóng góp của mỗi cá nhân được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng thông qua chính sách thưởng: thưởng nóng, thưởng hiệu quả công việc, thưởng đột xuất cho cá nhân, tập thể xuất sắc, thưởng thâm niên…
Tiệc tất niên công ty
Chương trình tổng kết năm hoạt động đã qua & chào đón một năm mới.
Chương trình mừng Giáng Sinh
Chương trình vui đón Giáng sinh nhận quà tặng từ Ông già Noel.
Lễ vinh danh nhân viên thâm niên
Lễ tri ân các nhân viên đã cống hiến và gắn bó lâu dài với công ty
Lễ kỷ niệm thành lập Tiến Phước
Tiệc tri ân khách hàng và nhân viên nhân kỷ niệm ngày thành lập công ty
Du lịch dành cho cấp quản ly
Chương trình team building dành cho anh chị cấp quản lý của Tiến Phước
Du lịch dành cho nhân viên
Chương trình team building dành cho tất cả nhân viên Tiến Phước
Giải bóng đá Tiến Phước
Sân chơi cho nhân viên thể hiện kỹ thuật cá nhân và tinh thần đồng đội
Cuộc thi Tiến Phước Idol
Sân chơi cho các bạn yêu văn nghệ được thể hiện và công nhận tài năng
Góc cà phê thư giãn
Không gian để nhân viên nạp năng lượng 15 phút mỗi ngày tại công ty
Chương trình kết nối nhân viên
Hoạt động dã ngoại gắn kết toàn thể nhân viên tổ chức định kỳ mỗi quý
Bên cạnh chính sách lương, thưởng hấp dẫn, công ty còn có các chế độ phúc lợi giúp nhân viên yên tâm làm việc và cân bằng cuộc sống, cụ thể như sau
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Chế độ vui chơi, giải trí cho nhân viên và người thân;
Chế độ du lịch, tham quan nghỉ mát hàng năm;
Chương trình bảo hiểm sức khỏe, tai nạn cho nhân viên và người thân. Theo đó mọi người sẽ được chăm sóc sức khỏe toàn diện với các gói thăm khám nội ngoại trú, chăm sóc răng miệng, thai sản…
Các hoạt động văn nghệ, thể thao, ngày hội gia đình, kỷ niệm thành lập công ty, sinh nhật nhân viên, 08/3, 20/10, tiệc tất niên công ty…
Các chương trình đào tạo được tổ chức liên tục giúp nhân viên nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng làm việc.