Hội thao Tiến Phước
Sân chơi cho toàn thể nhân viên được rèn luyện sức khỏe và thể lực
STT | Vị trí tuyển dụng | Nơi làm việc | Số lượng | Ngày hết hạn |
---|---|---|---|---|
1 | Chuyên viên Kỹ thuật | Dự án Senturia Nam Sài Gòn | 01 | 30/06/2022 |
2 | Giám sát Kỹ thuật | 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM | 01 | 30/06/2022 |
3 | Trưởng phòng Truyền thông | 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM | 01 | 30/06/2022 |
4 | Nhân viên Kinh doanh | 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM | 07 | 30/06/2022 |
5 | Chuyên viên Tài chính Dự án (Huy động vốn) | 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM | 01 | 30/06/2022 |
6 | Giám sát Tài chính Dự án (Huy động vốn) | 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM | 01 | 30/06/2022 |
Nơi làm việc: 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM
Số lượng: 01
Ngày hết hạn: 30/06/2022
Nơi làm việc: 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM
Số lượng: 01
Ngày hết hạn: 30/06/2022
Nơi làm việc: 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM
Số lượng: 07
Ngày hết hạn: 30/06/2022
Chuyên viên Tài chính Dự án (Huy động vốn)
Nơi làm việc: 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM
Số lượng: 01
Ngày hết hạn: 30/06/2022
Giám sát Tài chính Dự án (Huy động vốn)
Nơi làm việc: 542 Trần Hưng Đạo, Phường 2, Quận 5, HCM
Số lượng: 01
Ngày hết hạn: 30/06/2022
Tại Tiến Phước, chúng tôi xây dựng đội ngũ lao động trẻ, sáng tạo và giàu nhiệt huyết. Là nơi tập hợp của những con người có tâm huyết, hoài bão, luôn làm việc với niềm đam mê và tinh thần trách nhiệm.
Môi trường làm việc thân thiện và nhiều cơ hội thăng tiến là những yếu tố để người lao động lựa chọn, đồng hành và gắn kết lâu dài với công ty.
Hệ thống lương được xây dựng trên năng lực của người lao động và tham chiếu với các yếu tố của thị trường, song song đó sự đóng góp của mỗi cá nhân được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng thông qua chính sách thưởng: thưởng nóng, thưởng hiệu quả công việc, thưởng đột xuất cho cá nhân, tập thể xuất sắc, thưởng thâm niên…
Bên cạnh chính sách lương, thưởng hấp dẫn, công ty còn có các chế độ phúc lợi giúp nhân viên yên tâm làm việc và cân bằng cuộc sống, cụ thể như sau
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Chế độ vui chơi, giải trí cho nhân viên và người thân;
Chế độ du lịch, tham quan nghỉ mát hàng năm;
Chương trình bảo hiểm sức khỏe, tai nạn cho nhân viên và người thân. Theo đó mọi người sẽ được chăm sóc sức khỏe toàn diện với các gói thăm khám nội ngoại trú, chăm sóc răng miệng, thai sản…
Các hoạt động văn nghệ, thể thao, ngày hội gia đình, kỷ niệm thành lập công ty, sinh nhật nhân viên, 08/3, 20/10, tiệc tất niên công ty…
Các chương trình đào tạo được tổ chức liên tục giúp nhân viên nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng làm việc.